I ran into a special article on "The Hole in the Wall Project", a book written by Professor Mitra, who works in the areas of cognitive science, information science and educational technology, and he has a keen interest in engineering and software development:
Quote: "In early 1999, some colleagues and I sunk a computer into the opening of a wall near our office in Kalkaji, New Delhi. The area was located in an expansive slum, with desperately poor people struggling to survive. The screen was visible from the street, and the PC was available to anyone who passed by. The computer...

Het wordt nu tijd om weer wat van me te laten horen. Zeker na mijn tweet van gisterenavond: “Merk dat ik vaak inlog op Twitter e.d. om een leegte op te vullen, om ergens nog bij te horen. Pijnlijk maar waar.”
Voor wie mijn vorige blog niet heeft gezien/ gelezen… ’t Is nu meer dan 2 maanden geleden dat ik gestopt ben met mijn bedrijf omwille van gezondheidsredenen.
Ik merk dat het soms lastig is om alleen maar de rozengeur en maneschijn te laten zien; off- en online. Ook al ben je, net als ik, nooit chagrijnig, zo goed als altijd goedlachs en kijk ik met positief...

Sommigen noemen het de naderende eindtijd, anderen verwijzen naar het einde van de Maya kalender. Maar velen zijn het erover eens dat 2012 in het teken staat van de verandering.
Als we kijken naar ons businesslandschap, dan zien we dat behoeften van klanten en dienstverlening van bedrijven steeds verder uit elkaar drijven. Er is een toenemend wantrouwen van klanten naar bedrijven. Bedrijven op hun beurt proberen wanhopig om weer aansluiting met hen te vinden. Tevergeefs.
Nieuwe businessmodellen zijn nodig om deze neerwaartse spiraal te doorbreken. Businessmodellen waarbij de klant regie gaat...

Een talkshow interview door Erwin Blom en Roeland Stekelenburg van Fast Moving Targets met mij over Society30 en gerelateerde zaken:

De ander, wie is dat eigenlijk? We hebben het namelijk verrassend veel over die persoon, die ander.
Wat zou de ander er wel niet van denken en zeggen als we onszelf helemaal laten gaan, ongeremd zijn zogezegd?! Velen zijn er waanzinnig bang voor, voor die ongeremdheid. Ook al weten we niet wie het is, kunnen we de ander niet aanwijzen of zelfs een naam of identiteit geven.
Ook vullen mensen vaak in hoe dingen wel eens zouden kunnen worden opgevat door anderen. Als zogenaamde bescherming. "Nee... Ik heb het niet over mezelf natuurlijk" dat zou te voor de hand liggend zijn. Het gaat over...

Hoeveel conversaties vinden er dagelijks wel niet plaats in het hoofd?! Er speelt zich van alles af in het hoofd, vaak ongemerkt en je staat er meestal niet bij stil. Het zou goed zijn dat wél te gaan doen, want je kunt invloed uitoefenen op wat er in je hoofd omgaat en veranderen wat je denkt. Maar waarom zou je dat doen en wat brengt het je?
Je kent het wel: veel aan je hoofd hebben, je ergeren aan iets of iemand, piekeren, rationeel alles goed op een rijtje willen hebben, je ergens druk over maken, je eigen stoorzenders en stemmetjes in je hoofd die je vertellen dat anderen jou toch...

Samen met mentale fitheid van werkend Nederland het onderwerp van het maandagavonddebat bij BNR Nieuwsradio van 16 januari. Mentale fitheid betreft de fitheid van de geest en is gekoppeld aan het psychisch functioneren van mensen. Aangezien een groot deel van verzuim van psychische aard is, rijst de vraag "hoe kun je uitval als gevolg van psychische problemen nu voorkomen?" << lees verder
De topics verder zijn:

• We moeten het niet ingewikkeld maken!
• Risico van uitval is evenwel goed in kaart te brengen
• Weerbaarheid is te ontwikkelen en verbeteren

Veel leesplezier!
...

Geboren verkopers…ze lijken echt te bestaan. Terwijl anderen maar wat aanmodderen en gedoemd zijn te mislukken. En de rest blijft het keer op keer proberen, om worstelend en zwetend hun salestijger vaardigheden te verbeteren en zich vervolgens af te vragen of ze wel geschikt zijn voor dit werk. Die vraag stelde ik mezelf ook toen ik tien jaar geleden mijn eerste acquisitie rol ging vervullen. Ik keek vol bewondering naar mijn collega’s die moeiteloos leken te presteren. Dat magische talent wilde ik ook wel.
Inmiddels concludeer ik dat de meeste mensen noch salestijger, noch leek...